Kadry i Płace

Oto cztery obszary naszych działań w zakresie kadr i płac:

1. Zarządzanie dokumentacją pracowniczą: Prowadzenie akt osobowych pracowników, umów o pracę, świadectw pracy, zaświadczeń oraz dokumentów związanych z zatrudnieniem i zwolnieniem.

2. Obliczanie wynagrodzeń: Przygotowywanie list płac, naliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków oraz odliczeń z tytułu podatków i składek na ubezpieczenia społeczne.

3. Zarządzanie świadczeniami: Obsługa świadczeń pracowniczych, takich jak urlopy, zwolnienia lekarskie, zasiłki oraz inne formy wsparcia finansowego i socjalnego.

4. Szkolenia i rozwój: Organizacja szkoleń i programów rozwojowych dla pracowników, monitorowanie postępów oraz zarządzanie systemami ocen i motywacji.